旁白还请来了《Critical Role》里的Travis Willingham，声线加持下故事氛围更沉得进去。

1、博鱼手机 2024-25赛季，三分命中率高达44%，2025-26赛季跌至31.4%。

说完了球员，咱们再来看一看选秀权，雄鹿送出今年的13号签，现在网上对于这个13号签选谁是各有各的说法，这个问题我就不参与讨论了，毕竟选秀大会马上就要来了，万一我猜错了，多打脸啊。博鱼手机文中虽然没有给出具体的涨幅数字，但反复提了两遍这个循环——大模型开发吃内存，内存涨价推高设备成本，而这一切最终转嫁给了终端用户。

2、曼联噩耗，5000万中场世界杯重伤；皇马楚阿梅尼或离队，曼联难买

看完以上写的这四位，我觉得可能就有榜一大哥要说话了，你就是为了凸显科比的强大，故意把他的队友说的一文不值，抬高科比的同时，贬低我詹，你就是詹黑！怎么说呢，我还真不是夸大其词，这么说吧—— 2002-2003赛季，骑士为了拿下状元签选中勒布朗-詹姆斯，到处划拉破烂组建了一支可能是NBA历史上最烂的一支球队，斯马什-帕克和克里斯-米姆当时就在这支骑士队内打球，饶是这么烂的一支球队，这哥俩都打不上首发。

3、首船靠泊！华锦阿美精细化工及原料工程项目通用泊位启用→

场均出战28.8分钟，得到16.5分3篮板3.8助攻1.4抢断1.6失误，三项命中率：40.3%，34.9%，85.7%。

4、很多中暑是在家闷出来的！医生：不爱开空调的老人尤其注意

莱莱压哨三分追分，廖三宁上篮与三分连得5分，蒋浩然两罚全中，中国男篮已经扩大102-70领先优势。

5、场均4.4助攻+1.6失误！火箭新控卫真稳，重传球轻得分，适配乌度卡体系

托马斯是完全把胖库里当奥尼尔用，上场时间比上赛季多了整整10分钟，场均上场时间达到了35分钟——他是真不怕胖库里猝死啊！ 当胖库里在场上的时候，托马斯要求球必须要第一时间给到内线，而胖库里靠着硕大的体型，在内线还真能把球给放进去，整个赛季刷出来19.5分7.0篮板，投篮命中了57.6%。

前两节比赛，勇士三分12中3，克赖尔11分与伦德博格9分；灰熊三分23中9，科沃德11分与布泽尔7+4+2。

“轻松召集您最喜爱的NBA和WNBA球星，并建立一支适合各个时代的梦幻小队”——这个更新看似不起眼，但对于玩卡牌收集模式的玩家来说，卡池深度直接翻了个维度。

6、Miu系穿搭过时了？现在最火的穿搭竟然是——！

对詹姆斯而言，加入其中任意一支，新赛季都有争冠希望，不过在薪水方面可能要牺牲很多，据Shams表示，从目前的情况看，上述5支球队都只能给詹姆斯提供老将底薪，詹姆斯下赛季的老将底薪约为400万美元。

奥拉迪波上一次在NBA出战，要追溯到2023年4月23日。

7、恬不知耻！马特拉齐称06世界杯决赛后若齐达内来握手 是后者荣光

不过大本并非一无是处，当比赛最后关头球队更需要防守，更需要篮板的时候，两任主教练吉姆-利纳姆和伯尼-比格斯塔夫更愿意把大本留在场上，对于大本这样一个有着专属特点的顶级工具人，合同到期后，再用一份仅33万美金的底薪合同留用一年，再合适不过了。

科比打过7次总决赛，总计打了39场总决赛比赛，场均得分为25.3分，其总决赛单场最高分为40分，离45分还有一段距离。

8、推广中奖名单-更新至2026年3月11日推广

第四节比赛，坎宁安连得5分，活塞反超1分，米切尔2罚2中+哈登3罚3中，骑士反超4分，里德连得4分+坎宁安三分+詹金斯三分，活塞10-0反超6分，暂停回来奥萨尔大帽阿伦后快攻被犯规，奥萨尔2罚2中，活塞领先8分，哈登中投，詹金斯2+1，活塞领先9分，斯特鲁斯三分，分差6分，暂停回来哈里斯三分，分差9分，米切尔上篮+莫布利连得7分，骑士9-0追平分差，比赛还剩45秒，暂停回来坎宁安中投不中，哈里斯篮板，勒韦尔中投不中，骑士球权，比赛还剩22秒，米切尔压到最后出手被奥萨尔帽掉，比赛进入加时赛。

不过今年的惨淡战绩却也不能把锅全甩给佩里，前朝留下的问题太多，佩里处理起来也需要时间，佩里的思路也很简单，处理掉LJ合同，用还有点价值的球员换选秀权，摆烂，选年轻新秀，这其实就是NBA总经理的最常见的建队思路，经过前两年的沉淀，尼克斯已经走完了第一步，下一步就是搭好框架了，6月21日选秀大会，尼克斯用手中的探花签，选中了来自杜克大学的RJ巴雷特。

只是麦考尔在赛季初遭遇伤病，导致养伤长达3个月，复出后常规赛仅出战11场，场均19.5分钟得到12.2分2.9篮板3.5助攻1.5抢断，攻防与组织未达到球队预期。

9、陷入两难！皇马无法满足维尼修斯续约条件，9000万欧也无人接盘

可以说森林狼在卖乐福的这笔交易中，还搭上两名球员，但换回来有用的就一个状元维金斯。

幸亏在第五战，小牛全员皆兵，迈克尔芬利大爆发，全场砍下31分8篮板，拉弗伦茨，纳胡拉等人也持续对邓肯进行消耗，范疯子第四节单节贡献12分，最终小牛以103:91击败了马刺，大比分扳成了2:3。

10、穆帅小宝贝率先向恩师道别，曾激战维尼修斯，以后也许能转会皇马

也就是说，这不仅是功能性的NPC，而是有血有肉、有自己故事的核心角色。

当然，科比，诺维斯基，邓肯和伯德都是NBA一人一城的代表，十几年职业生涯只为一支球队打球，这种履历太难遇见了，球星层次也太高了，大部分球星生涯都有转会的履历，但即便是转会，他们身上仍有巅峰效力过球队的那些印记。

1、传控的胜利：西班牙加时1-0十人阿根廷，时隔16年再夺世界杯冠军

NO.9 2018年总决赛，骑士VS勇士，13787万 VS 13535万 这一年欧文虽然走了，但骑士管理层仍然拼尽全力为球队补强了几乎一整套球员，比如—— 拿高薪的有1702万的德维恩-韦德，1156万的乔丹-克拉克森，2000万的乔治-希尔，拿接近中产合同的有680万的杰-克劳德，626万的小托马斯，拿底薪或者接近底薪的球员有212万的杰夫-格林，239万的罗德尼-胡德，147万的何塞-卡尔德隆和小拉里-南斯，136万的德里克罗斯等等。

2、这口锅背后 六百年不熄的人间烟火

”今天热火为字母哥举办新闻发布会，莱利还调侃台下的阿德巴约：“我忘了提阿德巴约，我不想被KO，他也来到现场了。

3、日媒曝日本自卫队涉嫌侵犯民众隐私

除此之外，对于有意签下詹姆斯的球队，他们需要依据是否得到詹姆斯来调整薪资空间、后续引援、阵容搭建。嘴上保三争一，操作只出不进！泰山乱象根源在于“操盘手”宿茂臻詹姆斯9中2得到10分4板9助，艾顿12中9得到19分10板，八村10中6得到13分3板1断1帽，斯马特8中3得到9分2板5助3断3帽，肯纳德7分3板2助。

4、美媒预测4年后最强30人：文班亚马领衔，火箭队双核在列，无杜兰特

扎伊尔-威廉姆斯出生于2001年9月12日，裸足身高2米03，臂展2米09，跟布朗尼是高中队友。

5、APEC数字和人工智能部长会议通过成都声明

今天打开游戏新闻，屏幕上的消息一条比一条抽象。

6、紫牛热点｜遛娃车摔下摆渡车，3岁女童下巴受伤缝30多针，家属向机场索赔120万

首轮对手，明尼苏达森林狼，彼时森林狼的核心是维金斯和唐斯，当时二人都是天赋满满的天之骄子，但却是二人生涯首次打季后赛，双双打得都很拉，唐斯场均仅13.7分，投篮命中率41%，维金斯场均14.8分，投篮命中率40%，其中的关键因素就是塔克的防守，唐斯背打塔克打不动，维金斯突塔克突不了，最终火箭4:1轻松晋级。

这一个赛季，大洛一共出手了387记三分，扔进了其中的134记，命中率34.5%，可以说一个赛季就完成了从内线传统中锋到空间型中锋的转变，随后的几年，大洛持续进步，现如今，他已经成为了联盟优质的空间型中锋。

斯特劳瑟发展好了能成为不错的第六人，但就目前根据合同来讲，有点小交易价值，但不多，斯特劳瑟是唯一一个被执行选秀留队的，还有俩人掘金迟迟没有作出决定，实在是没啥潜力，留置无用弃之可惜—— 达龙-霍姆斯二世，2024年首轮第24顺位，目前是第三年球队选项， 贾伦-皮克特，2023年次轮总第32顺位，但签了首轮新秀的4年合同，目前是最后一年球队选项。

7、.NET工作流引擎22.0.0发布：企业多租户SaaS首次可以不停机上线新客户

杰拉米-格兰特出生于1994年3月12日，合同5年1.6亿，2028年夏天到期。

但问题是，湖人的这帮队友不仅进攻不行，防守也防不住，每次科比打成进攻，猛龙总能给出回应，而且猛龙的整体进攻比科比的单人爆破还猛，波什单打米姆中投得手，邦纳命中三分，更过分的是迈克-詹姆斯还在爆锤帕克，单节3投全进包括两记三分球和两记罚球。

8、梅西两度助攻阿根廷队晋级决赛，英格兰为图赫尔为保守付出代价

老六在今年夏天站在了职业生涯的十字路口，他的合同拥有多种选择，他可以选择执行，留在尼克斯，也可以选择拒绝选项离开尼克斯，当然也可以在拒绝选项之后，与尼克斯重新签订一份多年合同。

尼克斯这27年历史，烟花君整整写了十章，共计约有4.5万字，真是不容易啊，这好像是我第一次把一个系列更完……嗯，很有成就感…… 好了，本篇文章就到这里吧，不知道各位榜一大哥如何评价尼克斯这27年历史的？咱们评论区一起讨论吧，每天上午八点，烟花君带来最新鲜的NBA故事，点击关注和小赞可以让烟花君的文章第一时间推送给你，每天上午八点定时更新，不要错过呦！本篇内容，咱们继续讲述尼克斯远离夺冠舞台的27年史第九集，本文纯手写，非AI。

既然里弗斯的职业生涯已经结束了，那么咱们就要给他的执教生涯盖棺定论，好好聊一聊，道格-里弗斯到底是一个什么样的主教练，他在主教练这个圈子里的地位，到底能排在一个什么样的位置？ 写到这里，我思考了整整一支烟的时间，然后用一句话将老李的职业生涯和联盟地位归纳总结，那就是—— 毫无天赋的普通人的天花板。

只是这个声音源从内部变成了外部，从在职变成了前员工。